CÓMO ENFRENTAR ENTREVISTAS

Siguiendo con la alianza estratégica con Lukkap, a continuación te compartimos algunos consejos sobre cómo responder preguntas clave que deberías dominar en una entrevista.

1.- Háblame de ti

Responde de forma breve, demostrando tu capacidad para resumir características propias, con perspectiva laboral, profesional; no personal.

2.- Cuéntame una situación donde aprendiste algo a partir de un error

Debes contar algo concreto desde tu visión, de primera persona.

3.- ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades principales?

Las fortalezas se describen como un hecho: yo soy… Por su parte, las debilidades se cuentan como un proceso que está en mejora.

4.- Descríbeme algunas características importantes de tu forma de trabajar

En este caso no deben ser más de 3 y de forma secuencial.

5.- ¿Te desenvuelves bien en situaciones de presión o exigencia?

Recordar situaciones reales. Siempre desde la experiencia.

6.- ¿Cómo te ves dentro de 5 años más?

Relata algo concreto en que sea visible la ambición de ascender o ampliar la experiencia.

7.- ¿Qué sabes de nosotros?

Está orientada a la organización. Es de vital importancia estudiar la organización, productos y/o servicios, cultura organizacional, valores, su contingencia y noticias.

8.- ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

Expresa algún sentido de identificación con un valor institucional.

9.- ¿Cómo te gustaría que fuera tu jefe/a?

Identifica características que puedan impulsar tu carrera.

10.- ¿Qué logros concretos has obtenido en algún proyecto o desafío personal?

Relata desde el yo y con un hecho absolutamente concreto.

11.- ¿Cuánto tiempo crees que te tomará ser productivo en este trabajo?

Relata alguna experiencia de aprendizaje previa donde destacaste debido al esfuerzo que aplicaste, pudiendo dominar un ámbito en menor tiempo.

12.- ¿Qué te gustaría hacer en el cargo que andas buscando?

Muestra tu motivación y menciona capacidades profesionales.

13.- ¿Qué características profesionales te distinguen para este puesto de trabajo?

Esta pregunta es actitudinal, referida a la motivación para hacerlo, el gusto o las ganas, además de las competencias para el cargo.

14.- ¿Qué aprendizajes relevantes has obtenido en los últimos años?

Demuestra que existen ambiciones de aprendizaje en materias prácticas para tu desempeño.

15.- ¿Cuáles son tus pretensiones económicas?

No hables de “pretensiones”; sino lo que ganaste en la última empresa y en el caso de que no tengas experiencias laborales con pago, puedes mencionar la renta mercado.

Además, te aconsejamos

• Preséntate, no esperes a que otra persona dé el primer paso.
• Saluda con confianza.
• Demuestra energía y entusiasmo por el puesto.
• Escucha atentamente a quien está realizando la entrevista y ten contacto visual.
• Responde las preguntas con cuidado y honestidad, de forma concisa.
• La noche previa: acuéstate temprano y descansa por lo menos 7 u 8 horas.
• El conocimiento que tengas respecto al negocio y la industria, productos, servicios o noticias, pueden servirte a la hora de ser consultado por situaciones reales.

Prepárate para las preguntas de la entrevista

• Practica las respuestas de la entrevista con tus amistades o parientes, pero no intentes memorizarlas. Para lograr una entrevista exitosa, es fundamental actuar con naturalidad.
• Prepárate, ya que serás quien esté hablando la mayor parte del tiempo. El/la entrevistador/a querrá ver si sabes expresarte eficazmente y cuan informado/a estás sobre la organización.
• Practica la presentación: muchas veces la decisión de contratar se toma en los primeros 30 segundos. Da una buena primera impresión. Debes llegar un par de minutos antes, revisar tu apariencia y ser agradable en la recepción.
• Contesta lo que se pregunta.
• Tener escucha activa y confianza son aspectos claves para una entrevista exitosa.
• Tu lenguaje corporal puede expresar más sobre tu personalidad de lo que dices. Adopta una postura erguida (no encorvada, ya que refleja flojera, indecisión y falta de profesionalismo). Evita todo tipo de movimientos nerviosos con tus manos o pies. Sonríe. Los/as empleadores/as siempre prefieren un/una candidato/a entusiasta que a una persona aparentemente hostil o estresada. Sin embargo, trata de no excederte, las sonrisas falsas y el humor forzado tampoco son recomendables.
• Las respuestas precisas y lógicas que abarcan hechos relevantes son más efectivas que las respuestas demasiado largas.

Cómo terminar la entrevista

• Pregunta sobre el cargo o la empresa.
• Agradece, vuelve a expresar tu interés por trabajar con ellos.

Para finalizar

• Confía en tus conocimientos y capacidades. Esta es tu oportunidad para expresarlas verbalmente.
• Además, solo a modo de consejo, recomendamos que te vistas formalmente, especialmente dependiendo del tipo de organización en la cual serás entrevistado/a.